人事制度･評価制度設計

少子高齢化で人材不足となるビジネス環境下では、限られた人員のモチベーション維持と確実な成果導出が求められます。スタッフのやりがいや働きがいを想像しつつ、パフォーマンスと生産性を向上させる人事システムを構築します。